Déclaration environnementale
Il y a longtemps qu’Abell Gestion Antiparasitaire a réalisé que la lutte contre les parasites va plus loin que l’application et l’usage de pesticides. C’est pour cette raison que nous offrons continuellement des services d’apprentissage et de formation à ceux qui contribuent aux mesures non chimiques, permettant ainsi de réduire les besoins en matière d’usage de pesticides. Étant donné que la lutte et l’élimination des parasites sont des points indispensables pour assurer l'intégrité d'un milieu de travail sécuritaire et pour répondre aux exigences des clients, on jugera peut-être nécessaire d’avoir recours à l’emploi de pesticides comme moyen de traitement.
Lors du choix de nos mesures de contrôle, il est important de souligner que nous avons adopté une approche globale en employant uniquement des pesticides et des méthode qui nécessitent un usage minimal de produits chimiques ayant été minutieusement examinées par des organismes de réglementation pour leur efficacité et leur impact sur l’environnement. Par le biais de notre appui envers les projets de recherche et de développement, nous continuons d’être à l’avant-garde du progrès en matière de mesures de contrôle et de produits alternatifs qui seront en mesure de répondre aux exigences de nos clients.
Santé et sécurité
La politique d'Abell Gestion Antiparasitaire consiste à offrir un milieu de travail sûr à tous nos employés. Cette politique sera réalisée grâce à l'efficacité de la mise en oeuvre, de la maintenance et de la mise à niveau de notre Programme de santé et sécurité.
Nos politiques et nos programmes en matière de santé et sécurité ont été formulés en fonction des croyances et des philosophies suivantes :
- La santé et la sécurité est d'une importance primordiale dans l'exercice de nos activités. Tous les règlements, lois et textes législatifs sur la santé et la sécurité au travail sont imposés comme exigences minimales en matière de sécurité.
- Chaque employé a la responsabilité de travailler conformément aux programmes, politiques et procédures de sécurité, et à toutes les lois applicables. Le non-respect de cette règle entraînera des mesures disciplinaires.
- Les directeurs des succursales ont la responsabilité d'offrir un environnement de travail sécuritaire et de faire en sorte que toutes les précautions nécessaires (formation, équipement, procédures et politiques) ont été prises afin de voir à la santé et à la sécurité de tous les employés.
- La sécurité est rentable ! Un établissement sécuritaire est signe d'un endroit efficace et bien géré.
Abell Gestion Antiparasitaire croit qu'il est possible de réaliser les exigences ci-dessus et reconnaît que l'atteinte d'un environnement de travail sécuritaire dépend du soutien actif et de la participation de toutes les parties concernées.